Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

Insertion professionnelle
La formation permet de former des cadres d’entreprises, avocats ou responsables d’organisations professionnelles disposant de solides compétences dans leur domaine d’activité. Les domaines abordés sont soit ceux liés au droit social, soit la gestion du personnel ou des ressources humaines. Les principaux métiers : juriste d’entreprise spécialisé en droit social, juriste droit social, juriste d’entreprises en droit du travail, responsable contentieux, responsable de la paye ou de la rémunération, rédacteur juridique en droit social, responsable du personnel, responsable des ressources humaines, gestionnaire en ressources humaines, chargé des ressources humaines, responsable des relations sociales, chargé des relations sociales, responsable des affaires sociales, formateur en droit social, avocat en droit social, conseiller juridique en droit social, consultant en droit social.

Objectifs de la formation
L’objectif de la formation est d’apporter une connaissance générale de théorie, du raisonnement et des mécanismes juridiques fondamentaux, permettre l’acquisition de connaissances approfondies dans les différents champs du droit social, assurer une compréhension des questions concrètes auxquelles sont confrontés les praticiens du monde professionnel et permettre une compréhension de l’environnement des fonctions du juriste en droit social à travers une solide formation en gestion des ressources humaines et une ouverture à des disciplines extra-juridiques.

TAUX DE RÉUSSITE session 2022-23 : 100%
TAUX DE RUPTURE session 2022-23 : 11%
TAUX D'ABANDON session 2022-23 : 4%

Entreprises partenaires
Air France, Avirail, BNP Paribas, Challancin, CNES, Comité conseils, CRPN, Dassault Aviation, EDF, ERDF-GRDF, Fret SNCF, Groupama, La Poste, Nexity, Orange, PSA, RCI Banque, Servair, Sodexo, Thomson Reuters, Thalès, Total, Renault, HSBC, SITA France, Laboratoires GlaxoSmithKline, SNCF, CRIT, Banque Postale Financement, Crédit Coopératif, UMICORE, Au service du CE , Groupe PSA, Monoprix, UCAPLAST, DIAC, Fédération Négoce Agricole…

Durée du contrat d’apprentissage
1 an
Nombre d’heures : 423 h

Alternance :
Hebdomadaire :
Mercredi et jeudi à l’Université, lundi, mardi et vendredi en entreprise.

Coût de la formation :
La formation est financée directement par l'OPCO (pour les entreprises privées) et par les entreprises du secteur public/CNFPT.
voir notre page : http://site.cfa-union.org/pages/financement

Catalogue de la formation
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Blocs de compétences
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Université Paris Nanterre
200 Avenue de la République - 92000 NANTERRE

Pré-requis :
Accès ouvert aux titulaires d’un M1 (avec au moins une unité de droit du travail) ou d’un diplôme admis par la Commission d’équivalence de l’Université.

Modalités : Modalités : examen individuel du dossier et entretien de motivation.

Condition d’accueil et d’accès des publics en situation de Handicap. Pour plus d’informations : http://site.cfa-union.org/pages/handicap

Dossiers de candidature :
Candidature via l’application ecandidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr

Votre contact Université :
Vanessa DE JESUS (secr.)
vanessa.de_jesus@parisnanterre.fr
01 40 97 59 99

 
Tatiana SACHS (resp.)
tsachs@parisnanterre.fr

Votre référent CFA :
SOTILLO Marine
marine.sotillo@cfa-union.org
0607590683