BUT GEA parcours GPRH (Nanterre)

Insertion professionnelle
Le titulaire du BUT GEA parcours GPRH occupe des postes de responsabilité intermédiaire dans le domaine des ressources humaines, au sein de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations) et dans tous les secteurs d’activités.

Les métiers visés :
- Collaborateur/Collaboratrice en gestion des ressources humaines,
- Gestionnaire de paie et administration du personnel,
- Adjoint(e) au responsable des ressources humaines,
- Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social,
- Chargé(e) d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi.

Avec l’acquisition d’expérience, il évolue vers des fonctions d’encadrement.


Poursuite d'étude :
Les diplômés peuvent poursuivre des études vers un bac + 5 en gestion, management des entreprises, comptabilité ou gestion des ressources humaines, que ce soit à l’université (master) ou en école de commerce. Ils peuvent également préparer les concours de la fonction publique.

Objectifs de la formation
Le Bachelor Universitaire de Technologie gestion des entreprises et des administrations forme de futurs cadres intermédiaires capables d’intervenir dans tous les processus d’analyse, de décision et de pilotage de la gestion d’une entreprise ou d’une administration, que ce soit d’un point de vue financier, managérial ou des ressources humaines.

Le parcours « gestion et pilotage des ressources humaines » vise à former les étudiants aux procédures d’analyse, de décision, de pilotage et de monitoring des politiques comptables et financières à mettre en œuvre pour la gestion et la croissance d’une entreprise et les adapter si besoin.

TAUX DE RÉUSSITE : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.
TAUX DE RUPTURE : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.
TAUX D'ABANDON : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.

Entreprises partenaires
LCL, Renault, Krys, Crédit-Agricole, Valeo, MBDA, Thales, Lafarge, Engie, PSA Peugeot Citroën…

Durée du contrat d’apprentissage
3 ans
Nombre d’heures : 1920 h

Alternance :
BUT 1 et 2 : 3 jours en formation / 2 jours en entreprise
BUT 3 : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Coût de la formation :
La formation est financée directement par l'OPCO (pour les entreprises privées) et par les entreprises du secteur public/CNFPT.
voir notre page : http://site.cfa-union.org/pages/financement

IUT de Nanterre
200 Avenue de la République - 92000 NANTERRE

Pré-requis :
L'alternance est possible dès la première année pour les étudiants se destinant au parcours “Gestion et Pilotage des Ressources Humaines”. L'admission en alternance dès la première année est proposée aux candidats admissibles qui présentent un contrat d'apprentissage avant la rentrée, dont les missions sont cohérentes avec le parcours GPRH. L'admission définitive est alors sous réserve de places disponibles à la date de présentation du contrat.

Évolution possible : L'alternance est également accessible à partir de la deuxième ou de la troisième année pour les étudiants qui désirent passer de la formation initiale à la formation en apprentissage.

Modalités : sur dossier et épreuves écrites

Condition d’accueil et d’accès des publics en situation de Handicap. Pour plus d’informations : http://site.cfa-union.org/pages/handicap

Dossiers de candidature :
Pour le BUT 1 : candidature sur www.parcoursup.fr
Pour le BUT 2 : candidature sur e-candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr/#!accueilView

Votre contact Université :
David RUAUX (resp.)
direction-gea@liste.parisnanterre.fr

 
Déborah JUD (secr.)
secretariat-gea@liste.parisnanterre.fr
01 40 97 98 27

Votre référent CFA :
SILVESTRE Anne
anne.silvestre@cfa-union.org
0788026335