Accueil > Le statut de l'apprenti

L'apprenti, quel statut ?

Un salarié un peu particulier :

L'apprenti bénéficie du statut de "jeune travailleur en formation".

Il est rémunéré pendant toute la durée de son contrat par l'entreprise qui l'emploie, y compris sur les périodes où il n'est pas en entreprise et se forme au CFA.

Salaire :

Le salaire de l'apprenti est fixé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation :

- Les apprentis préparant une licence ou une licence professionnelle en 1 an doivent percevoir un salaire correspondant à une 2ème année d'apprentissage.

- Les apprentis préparant un master 2 en apprentissage après avoir accompli un master 1 sous statut d'étudiant, doivent percevoir un salaire correspondant à une 2ème année d'apprentissage.

Des conditions spécifiques s'appliquent pour l'apprenti qui était déjà apprenti et qui conclut un nouveau contrat d'apprentissage, il bénéficie d'une rémunération au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année de son contrat d'apprentissage (décret n° 2005-1117 article 5 du 06 septembre 2005).

Contrairement aux idées reçues l'apprenti est un salarié à temps plein.

Protection sociale :

La protection sociale de l'apprenti est celle des salariés de l'entreprise d'accueil (régime général de la sécurité sociale).

Les années d'apprentissage sont capitalisées comme des années pleines à valoir pour la retraite.


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