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Master
MAS2 ERGO

M2 Ingénierie de la santé : Ergonomie et facteurs humains



La formation

Insertion professionnelle
Les métiers visés peuvent être par exemple : ergonome en entreprise, responsable d’études facteurs humains, consultant en ergonomie, conseiller en prévention, expert CHSCT, conseiller hygiène et sécurité, ergonome en conception de produit, responsable support et qualité de service, chargé de maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap, enseignant-chercheur, chercheur.
Ces métiers peuvent s’exercer au sein d’entreprises industrielles, de centres de médecine du travail ou de réadaptation fonctionnelle, de sociétés de services et de conseils en ergonomie, de cabinets de design, de banques et assurances, de centres de recherche et d’étude du secteur public, parapublic ou privé ou dans l’administration publique (inspection du travail, caisse de sécurité sociale, ministère du travail et de la santé, ministère de l’environnement, ANACT, ARACT, etc.).

Objectifs de la formation
L’objectif du master est de former des ergonomes généralistes capables d’intervenir en entreprise pour contribuer à la conception et l’évaluation des situations de travail, de formation ou d’usage de produit et de service dans un double objectif de santé des travailleurs/utilisateurs et de performance des systèmes sociotechniques.
La formation s’organise autour des « étapes » d’une intervention en ergonomie partant de la compréhension d’une demande à la mise en œuvre et l’accompagnement de transformations des situations de travail, de formation et/ou d’usage suite à la réalisation d’un diagnostic.
Les apprentis sont formés à construire une analyse ergonomique du travail basée sur des démarches participatives adaptées à la demande de l’entreprise et au contexte d’intervention.

Entreprises partenaires
PSA, Renault, EDF R&D, Sanofi, Snecma, MBDA, Région Centre Val de Loire, Napoléon Agency, Mairie de Colombes, La Poste, Faurecia, Air France, L’Oréal, Thales Avionics, Mairie de Blois, SAFRAN, Eurodep …

Durée du contrat d’apprentissage
1 an
Nombre d’heures : 450 h

Alternance :
Progressive de 1 à 5 semaines, avec une période bloquée en entreprise.


Lieu de formation

Faculté des Sciences d'Orsay
15 rue Georges Clémenceau - 91405 ORSAY CEDEX

Journées Portes ouvertes :
• Le 25/02/2017 - de 10h00 à 17h00 Campus d'Orsay - bâtiment 337


Admission

Pré-requis :
L’accès au M2 en apprentissage est ouvert aux titulaires d’un M 1 d’ergonomie âgés de moins de 26 ans.

Modalités : Sur dossier, et entretien de motivation.

Dossiers de candidature :
Dépôt des dossiers de candidature de mars à fin juin 2017.
Pour toute information sur le M2 par apprentissage, vous pouvez prendre contact avec le secrétariat du master :
sophie.renaud@u-psud.fr – tél 01 69 15 76 48
Pour les portes ouvertes du Master Ergonomie, contactez le secrétariat début avril 2017

Votre contact Université :
Valérie ENDERLIN (resp.)
valerie.enderlin@u-psud.fr
01 69 15 49 88

 
Vincent BOCCARA (resp.)
vincent.boccara@u-psud.fr

Votre référent CFA :
CYPRIEN Sylvie
sylvie.cyprien@cfa-union.org
01 69 15 56 21


Programme de la formation

1ère année 2ème année 3ème année

Population au travail : vieillissement, handicap et pénibilité
Disparité du travail, des individus et des Populations (handicap, vieillissement, travail posté, travail de nuit, décalage horaire)

50 heures


Pathologies d’hyper-sollicitations
Compréhension des TMS (troubles musculo- squelettiques) (anatomie, évaluation des risques, prévention) et liens avec les Risques Psycho-sociaux

50 heures


Gestion des risques : théories et méthodes d’analyse
Analyse et prévention des risques (processus continus, accidents, risques psycho- sociaux, dans les domaines industriels et serviciels…)

50 heures


Ergonomie et conception : théories et méthodes
Etudes, accompagnement et intervention en conception (produit, IHM, organisationnelle, industrielle, etc…)

50 heures


Economie et connaissances de l’entreprise
Economie, organisation du travail, droit du travail (instances paritaires, CHSCT, règlementation)

50 heures


Méthodes d’analyse et de traitement de données expérimentales (statistiques)
Analyse et traitement des données en ergonomie

50 heures


Méthodes d’études et d’intervention en ergonomie
Ateliers thématiques : analyse de la demande, pénibilité et document unique, création d’entreprise.

50 heures


Méthodologie de l’intervention en ergonomie
Méthodologie de l’intervention en ergonomie (observations, analyse, spécifications)

50 heures


Intervention en ergonomie : Pratique en débat
Encadrement de l’intervention en ergonomie et débats sur la pratique.

50 heures



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